落實“六五”普法工作任務(wù)，是全面提高集團(tuán)員工法制觀念，培養(yǎng)依法辦事能力的有效手段。在省普法辦以及浙建集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《浙江省“六五”普法規(guī)劃》的要求，集團(tuán)積極開展“六五”普法工作，取得了較好的成效
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂普法規(guī)劃
集團(tuán)成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)了普法教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門分工協(xié)作，全體員工共同參與的格局，把普法教育工作真正落到了實處。
根據(jù)《浙江省“六五”普法規(guī)劃》的要求，集團(tuán)對普法工作明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和任務(wù)，把任務(wù)落實到具體職能部門，分階段步驟進(jìn)行實施，保證規(guī)劃實施的連續(xù)性和有效性，及時制定年度普法工作計劃并按期進(jìn)行總結(jié)。
二、采取多種形式，扎實推進(jìn)六五普法工作
“六五”普法期間，采取多種形式，有效地促進(jìn)普法宣傳工作的開展。
（一）積極抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，切實抓好重點(diǎn)對象法制宣傳教育
為充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律的表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事意識，集團(tuán)積極組織各類學(xué)習(xí)，在黨委中心組擴(kuò)大會議上開展法制專題學(xué)習(xí)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，提高集團(tuán)的公信力、執(zhí)行力和群眾滿意度。
（二）開展形式多樣的普法宣傳活動
積極開展了有特色、有創(chuàng)新、有針對性的宣傳教育活動，充分利用報刊、宣傳欄、浙建集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、知識競賽、微信公眾號、觀看法制宣傳片等形式，廣泛宣傳了《憲法》、《勞動合同法》、《突發(fā)事件應(yīng)對法》、《公司法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，普法教育深入人心，取得較好的宣傳效果。
（三）開展法律實務(wù)培訓(xùn)工作
為進(jìn)一步樹立集團(tuán)員工“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的意識，提高集團(tuán)員工法律知識運(yùn)用的能力，每年開辦兩次法律實務(wù)培訓(xùn)班，明確培訓(xùn)主題，邀請律師或?qū)＜揖蛯嶋H案例進(jìn)行法律知識講座。每次培訓(xùn)都能取得顯著的效果。
三、結(jié)合普法，扎實開展依法治理工作
集團(tuán)進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)、司務(wù)公開透明，加強(qiáng)企業(yè)民主管理。集團(tuán)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照浙建集團(tuán)《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任（聘）用管理辦法》和集團(tuán)《企業(yè)中層干部選拔任（聘）用管理辦法》規(guī)定的原則和方法，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主化，提高干部選拔任用工作的透明度，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，干部隊伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度和“三重一大”決策制度，群策群力，民主協(xié)商。按期召開職工代表大會，凡是涉及廣大職工利益的政策、制度都經(jīng)過職工代表討論通過后施行。
建立法律顧問制度，制定并不斷完善《集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法》，落實依法管理責(zé)任制度。
四、把普法與日常工作有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)工作更好地開展
集團(tuán)要求各部門、各單位在日常工作中要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。人力資源部負(fù)責(zé)組織各類注冊證書的報名和考試，保證建造師、施工現(xiàn)場管理人員、安全員等必須持證上崗并定期參加繼續(xù)教育；集團(tuán)所有用工行為均符合《勞動法》的各項規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》開展合同簽訂。工程管理部根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》等法律法規(guī)對集團(tuán)員工進(jìn)行安全教育，開展施工現(xiàn)場管理工作。市場管理部按照《招投標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定參與建設(shè)單位招標(biāo)。成本合約部遵照《合同法》、《審計法》等相關(guān)法律法規(guī)對各類合同進(jìn)行審批、開展各項目的審計工作。其他相關(guān)職能部門的工作流程也都按照規(guī)章制度執(zhí)行，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理。
2015年集團(tuán)設(shè)立法律事務(wù)部，負(fù)責(zé)各類法律事務(wù)的處理，將普法工作作為其中的一項日常工作，保障了這項工作的連續(xù)性。
通過“六五”普法工作，集團(tuán)廣大員工的法律意識和法制觀念普遍增強(qiáng)，呈現(xiàn)出了人心安定、集團(tuán)穩(wěn)定的良好法制局面。在普法依法治理方面，我們體會到：領(lǐng)導(dǎo)重視是前提，經(jīng)費(fèi)落實是保障，措施得力是關(guān)鍵。同時要抓住重點(diǎn)，講求實效，層層落實責(zé)任，嚴(yán)格考核?？傊?，只要把工作做實，就一定能取得好成績。